Зачастую отказ при трудоустройстве звучит достаточно туманно: «Вы нам не подходите». Под этой фразой может скрываться множество причин. Размер зарплаты — очень острый вопрос. Слишком большие запросы при низком уровне профессионализма неизбежно приведут к отказу.
10 причин отказа в приёме на работу
Опросы Подбор маркетологов Диагностика сотрудников Онлайн тесты Онлайн тесты Соответствие с должностью Эмоцинальное выгорание Уровень стрессоустойчивости Устойчивость к изменениям Тест на тревожность и депрессивность. Оставить заявку. Как понять, почему мне отказали в работе? Почему я не подхожу компании? Почему мне отказали в работе? Пройди тест и узнай больше о себе.
Составление резюме Перевод резюме Консультации. Все соискатели сталкиваются с тем, что они все делают правильно и верно, но отказы от работодателя следует один за другим. Это могут быть отказы, как на первом этапе - работодатель просматривает резюме и сразу же отказывает по непонятным для Вас причинам, хотя сама вакансия подходит Вам идеально и Вы соответствуете всем требованиям. Это могут быть также отказы после собеседования. Почему же так происходит?
- Причина №2. Ошибки при собеседовании
- Только за нее никто не платит, а отказать могут без объяснения причины. Рекрутеры ограничиваются шаблонными письмами и редко подробно объясняют, чем мотивируют свои решения.
- Ваш город Москва?
- Самое неприятное в отказах — их послевкусие: навязчивые мысли «Мне не везет», «Со мной что-то не так», «Я ни на что не гожусь», «Вообще надо менять профессию!
- Смотрите также
- HR-сорсинг и HR-интервью — этапы, направленные на определение лучших кандидатов, путем отсечения тех, у кого отсутствуют или, наоборот, присутствуют определенные факторы. Большинство считает HR-интревью своего рода искажением: странные вопросы, так же как и формат оценки на них.
- Ситуация, когда соискатель отправляет резюме на вакансию, будучи уверенным в том, что его обязательно пригласят, а работодатель «молчит», вызывает дискомфорт своей неопределенностью, поэтому соискатель пытается найти причину, по которой работодатель не просматривает отклик или много раз просматривает, но на интервью не приглашает и даже не звонит.
- Для физических лиц. Для бизнеса.
Рассылаешь сотни резюме, пишешь сопроводительные письма, стараешься произвести хорошее впечатление… И что в итоге? Тебе или не отвечают, или отказывают после собеседования. Что не так?